สวัสดิการพันธุ์หมื่นให้
สู่สังคมไร้เงินสด
โครงสร้างองค์กร
(Organizational Structure)
บริษัทพันธุ์หมื่นให้ ปี 2568 มีการปรับปรุงและพัฒนาโครงสร้างองค์กรเพิ่มเติมจากโครงสร้างเดิม โดยขยายรายละเอียดของแต่ละฝ่ายให้ครอบคลุมมากขึ้น
ผู้ก่อตั้ง
จุดเด่นของโครงสร้างองค์กร
-
มุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีขั้นสูง – มีทีมพัฒนา AI, Blockchain และ Smart Contract
-
รองรับการขยายตัวของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ – มีทีมขยายธุรกิจและพัฒนาตลาด
-
รองรับแพลตฟอร์มเศรษฐกิจดิจิทัล – มีทีมสินเชื่อดิจิทัลและบริการทางการเงิน
-
สร้างความยั่งยืนให้ชุมชน – มีทีมสนับสนุนเกษตรกรและผู้ประกอบการ OTOP
.png)
ประธานบริษัท (CEO - Chief Executive Officer)
พันธุ์เดช นนท์แสงโรจน์
-
กำหนดกลยุทธ์และทิศทางธุรกิจของบริษัท
-
ควบคุมและดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนธุรกิจ
-
ควบคุมและกำกับดูแลโครงการขยายธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ
-
กำกับดูแลภาพรวมด้านนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร
%20(1).png)
กรรมการบริหารฝ่ายปฏิบัติการ
(COO - Chief Operating Officer)
ธนเดช ยะสุทธิ
-
บริหารการดำเนินงานของร้านค้าสวัสดิการและตลาดกลางออนไลน์
-
บริหารและพัฒนาระบบโลจิสติกส์และซัพพลายเชน
-
บริหารจัดการและวางแผนการผลิตและการจัดจำหน่ายสินค้าให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
.png)
กรรมการบริหารฝ่ายการตลาดและพันธมิตร
(CMO - Chief Marketing Officer)
ปานรดา สุระโพธิ์
-
วางแผนกลยุทธ์การตลาดและขยายฐานลูกค้า
-
ดูแลแผนการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์
บทบาทและหน้าที่:
-
กำหนดกลยุทธ์และทิศทางธุรกิจของบริษัท
-
ควบคุมและดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนธุรกิจ
-
เป็นตัวแทนของบริษัทในการสร้างพันธมิตรและเครือข่ายกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
-
ควบคุมและกำกับดูแลโครงการขยายธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ
-
ตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานของแต่ละฝ่ายในองค์กร
-
ควบคุมการบริหารความเสี่ยงของบริษัทในทุกด้าน
-
กำกับดูแลภาพรวมด้านนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร
Specification (CEO: Chief Executive Officer)
-
ปริญญาโทหรือเอกในสาขาบริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-
มีประสบการณ์ในตำแหน่ง CEO, MD หรือระดับผู้บริหารไม่น้อยกว่า 10 ปี
-
มีทักษะการวางกลยุทธ์ธุรกิจและการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม
-
มีความรู้ด้านการบริหารธุรกิจแบบดิจิทัลและเทคโนโลยีใหม่ๆ เช่น AI, Blockchain
-
มีภาวะผู้นำสูง และสามารถทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงานได้ดี
-
มีความสามารถในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และบริหารจัดการภาวะวิกฤติ
บทบาทและหน้าที่:
-
บริหารการดำเนินงานของร้านค้าสวัสดิการและตลาดกลางออนไลน์
-
ควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามกลยุทธ์ของบริษัท
-
บริหารและพัฒนาระบบโลจิสติกส์และซัพพลายเชน
-
ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละฝ่ายในองค์กร
-
ดูแลและพัฒนาโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
-
บริหารจัดการและวางแผนการผลิตและการจัดจำหน่ายสินค้าให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
Specification ( COO (Chief Operating Officer)
-
ปริญญาตรีหรือโทในสาขาบริหารธุรกิจ, โลจิสติกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-
มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานปฏิบัติการอย่างน้อย 7 ปี
-
มีความเชี่ยวชาญในการจัดการ Supply Chain, Logistics, และ E-commerce Operations
-
มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและการบริหารทีมขนาดใหญ่
-
มีความเข้าใจเกี่ยวกับ Lean Management และ Agile Operations
-
ปริญญาตรีหรือโทในสาขาบริหารธุรกิจ, โลจิสติกส์ หรือที่เกี่ยวข้อง
บทบาทและหน้าที่:
-
วางแผนกลยุทธ์การตลาดและขยายฐานลูกค้า
-
กำกับดูแลการตลาดแบบดิจิทัล (Digital Marketing) และโฆษณาออนไลน์
-
จัดทำแคมเปญการตลาดแบบ Influencer Marketing, Social Media, SEO/SEM
-
พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับพันธมิตรทางธุรกิจ
-
วิเคราะห์ข้อมูลตลาดและพฤติกรรมลูกค้าเพื่อนำมาปรับกลยุทธ์การขาย
-
ดูแลแผนการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์
-
ควบคุมงบประมาณด้านการตลาดเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
Specification CMO (Chief Marketing Officer)
-
ปริญญาตรีหรือโทในสาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-
มีประสบการณ์ด้านการตลาดดิจิทัลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
-
มีทักษะด้าน Social Media Marketing, Google Ads, Facebook Ads, และ Data Analytics
-
มีความสามารถด้าน Branding และ CRM (Customer Relationship Management)
-
มีทักษะในการเจรจาต่อรองและการบริหารทีม
-
มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดเพื่อพัฒนากลยุทธ์การขาย